Universidad de La Sabana - Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Objetivo del diplomado
El Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano busca reconocer y apropiar conocimientos, estrategias y herramientas claves, que permitan tener una visión integral de la gestión del talento humano y así proponer y liderar planes de acción que coadyuven a potenciar la eficiencia, productividad y ventaja de competitiva de las organizaciones.

• El diplomado en Gerencia del Talento Humano, es un programa 100% online que se desarrolla a través de un ambiente virtual especializado, diseñado y construido específicamente para que sus participantes (estudiantes, profesores, dinamizadores), interactúen de manera sencilla e intuitiva con los diferentes recursos de aprendizaje, permitiendo la apropiación y construcción de conocimientos.
• La ruta académica, como la arquitectura y gestión de nuestra plataforma virtual, está pensada en poner al alcance de nuestros estudiantes el factor humano y los recursos académicos, pedagógicos y tecnológicos para que desarrolle de manera óptima y autónoma su proceso formativo, generando así una experiencia educativa de calidad y altamente pertinente.

El Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano está dirigido a:

• Personas de diferentes disciplinas que tengan a su cargo equipos de trabajo.
• Profesionales interesados en conocer y aplicar conceptos de la Gerencia del Talento Humano.
• Profesionales interesados en el desarrollo de las personas.
• Líderes de las organizaciones con colaboradores a cargo.
• Emprendedores y empresarios de todos los sectores productivos interesados en conocer el nivel de impacto en el talento humano.

El egresado de este Diplomado, estará en condiciones de:

• Identificar y relacionar los factores críticos que incide en la productividad y competitividad del talento humano.
• Reconocer y comprender el rol del gerente del talento humano como movilizador del cambio.
• Distinguir los problemas que enfrentan las organizaciones en la gestión de selección, compensación, capacitación y evaluación del desempeño del talento humano.
• Identificar los elementos principales que se deben tener en cuenta para diseñar y estructurar un plan estratégico de gestión del talento humano.
• Fortalecer la aceptación y la adopción de los valores éticos en la vida personal y en relación con las prácticas profesionales que realiza en su ejercicio laboral.

El egresado del Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano puede desempeñarse como :

• Director de una empresa o de gestión, capacitación o consultoría de talento humano.
• Director administrativo y de nuevos negocios.